「なんで学童の指導員をしているのか？⑯」

「人がお金を払ういうことは、お金よりも価値の高いもの、付加価値を生み出しているということ。
　だから、お金が儲かるということは、それだけ世の中に幸せを提供しているということだ」
という考え方がある。
一面では正しい。
前回語ったように、より多くの人によりよいサービスを届けるためにはお金が必要なんですよね。
お金を集めて、投票・議論をして集団的な合意の中でそのお金を必要な所に配分していくのが民主主義。
投票権の代わりにお金を用いて、何を残すのか何がいらないかを決めるシステムが資本主義。

企業家の多くは、きっと上で書いた考え方にのっとって、
「自分はより良いものが生み出せる！」と考えられる人たちなんだろう、
と僕は思っている。

そういう意味で、企業は「大きくなること」を半ば命題としている。
社長・企業家としては「より多くの幸せを提供するのが世の中にとってよいこと」「働いている人の生活が良くなってほしい」というとてもシンプルな気持ちなんだろう。
そういう人が100人を雇用したら、そこに100の人生があって、家庭があって、それ以上の人々に関わってしまう。
「自分の考えや理念に賛同してついてきてくれる人たちやその周りの人たちを、何としても幸せにしなくては」という考えは、
とても自然で、共感できるものです。

だけど、世の中の流れは速くなっている。技術革新の速度も恐ろしく速い。
世の流れが早くなると、一生同じ仕事をし続けて、その仕事が人一人の人生を通じて常に必要とされている、という自体が、どんどん減っていくんです。

たとえば、氷屋さん。
少し前までは、かなりの数が必要だったのだろうが、
冷蔵庫、冷凍庫が発明され、各家庭に置かれるようになってからは、求められ方が大きく変わったろう。
詳しくはわかりませんが、その職に就く人もかなり減ったのではないだろうか。

すると、氷屋さんの社会における位置は変わってしまう。
今までほどは必要とされなくなる。

ある人が「このことで世の中に価値が与えられる！」と思って起業しても、
それが時代に必要とされなくなる、ということが目まぐるしく起きるようになってくる訳です。
でも、起業した人たちには、守らなくてはならない自分や仲間の生活がある。
そうしたら、「これは世の中にもう必要とされなくなったからもうこの事業止めるね」といって簡単に土俵から降りるわけにもいかないのです。

そこで、小さくなっていくパイを巡って血みどろの争いが繰り広げられることになる。

続く